姓名：阎震                      性别：男

职称：助教                      职务：专职教师

学位：博士                    学历：研究生

政治面貌：中共党员         所属部门：酒店管理教研室

研究方向：组织行为学，酒店沟通技巧，数据统计分析

职业资格证书：高级会展策划师

学习经历：

2004.09—2008.07本科就读于山东枣庄学院英语专业

2010.09—2013.07研究生就读于成都理工大学英语专业翻译方向

2017.09— 至今    博士就读于博特拉大学酒店管理专业

工作经历：

2014.03— 至今    在青岛酒店管理职业技术学院工作

科研成果：

论文：

       [1] Yan, Z., Mansor, Z. D., Choo, W. C., & Abdullah, A. R. (2021). How to Reduce Employees’ Turnover Intention from the Psychological Perspective: A Mediated Moderation Model. Psychology Research and Behavior Management, 14, 185. (SSCI)

      [2] Yan, Z., Mansor, Z. D., Choo, W. C., & Abdullah, A. R. (2021). Mitigating effect of psychological capital on employees’ withdrawal behavior in the presence of job attitudes: Evidence from five-star hotels in Malaysia. Frontiers in Psychology, 12. (SSCI)