一、认识中裕集团：
中裕集团成立于2003年，在创始人的带领下怀揣着一颗产业报国之心，坚守着“赚钱凭良心”的经营理念，从一个只有30几人濒临倒闭的小面粉厂经过十几年的发展，壮大成为一个拥有6000名余员工，年营收近100亿元，拥有山东、安徽两大生产基地，10余个BU（Business Unit，事业部/分公司）和小麦种植（小麦育种、种植、收储）、小麦初加工（面粉面条）、小麦深加工（酒精、谷朊粉、谷纤维粉等）、生态养殖（基地蔬菜、纯粮猪肉、林下蛋禽等）、服务业终端经营（烘焙、快餐、团餐、正餐、便利店五大类门店）五大BG（business group，事业群/产业群）的大型集团公司，中裕产品已经进入全国数万家销售终端，同时拥有直营终端门店近200个，中裕拥有全国最完整的一个小麦循环经济产业链。
中裕东区办公楼
中裕自创始之初就树立了“人才和品牌”两大战略，目前中裕的品牌价值正向50亿迸进，中裕员工大专以上学历占60%，本科学历占30%，硕士研究生以上学历占近10%，拥有近百项专利技术和实用新型专利，拥有两个国家重点实验室，和一个博士后科研站，与国内数十家院校签订了人才战略合作协议，与中国农业科学院、山东省农业科学院等进行战略合作，今天的中裕已经步入智慧型、集约型、洁净型、循环型、高新型企业发展道路。
二、走进中裕餐饮：
中裕从2009年展开旗下餐饮品牌的运营，经过10余载的发展目前形成了烘焙事业部、快餐事业部、团餐事业部为主体的餐饮事业群。目前中裕在滨州市、济南市、北京市等多地设有餐饮门店或团餐项目150余个。
中裕各餐饮事业部的蓬勃发展主要基于中裕以“小麦绿色循环产业链”为核心，“三产融合”的产业布局，目前中裕旗下餐饮品牌所使用的面粉、蔬菜、花生油、猪肉、蛋禽等都实现了内部自供，保证了食材的源头、新鲜、高质。同时在总部设立了中餐、烘焙两大研发中心为门店产品更新迭代提供技术支撑，速冻产品生产基地、净菜加工中心、中央大厨房、中央集配中心四大生产中心为门店年提供成品和半成品。
近年来中裕团餐事业部异军突起，成为集团新的成长点，团餐年复合增长率接近150%，目前拥有财政部、国家粮食与物资储备局、国家粮食与物资储备局研究院、山东省委、山东省人大、山东省财政厅、山东省农业厅、山东省生态环境厅、山东省退役军人事务厅、山东省海洋与渔业厅、山东省公共资源交易中心、滨州市发展与改革委员会、滨州市人民政府国有资产监督管理委员会、滨州市统计局、滨州市司法局、滨州市商务局等省部级、厅局级机关团餐项目近100个，团餐每天服务近20000人次就餐，中裕团餐正在由市、省、国家级进行跨越式发展，目前中裕团餐占有滨州市机关团餐近80%以上市场份额，省厅机关团餐近40%的市场份额，同时正以每年近20个项目的速度向前快速发展。
中裕餐饮财政厅项目
三、你的职业通路：
中裕拥有健全的人力资源发展规划、完备的人员培养体系、多层次的薪资考核体系、多方向的职业晋升体系。尤其是在团餐项目不断的发展壮大过程中，新项目的项目经理、管理人员、高级服务/技术人员都是具有巨大职业成长力的岗位。现有团餐项目基本保持20%左右人员储备率，各职级人员需求量大，薪酬阶梯也宽广。
在中裕目前储备管理人员（含高级服务岗、技术岗）到项目经理的成长周期平均为2年，到副主任级中级管理人员的成长周期平均在4年，到总监级高级管理人员的成长周期平均在7年；同时薪酬会按照岗位贡献度进行考量，中裕尊重人才，一般高技能人才在中裕的薪资待遇远超管理岗，目前北京市新入职高级服务岗薪资在8000元左右。
进入中裕的职业生涯优势：1、直升中裕储备干部岗位，2、稳定、畅通的晋升机制，3、拥有人、财、物、术、规、讯的管理职能，4、高于同行的薪资待遇，5、丰富的实践机会以及广阔的职业平台。
四、我们做的更多：
中裕实行“现代学徒制”，新员工入职后即有一名老员工（也就是一名师傅）进行技术传承和生活帮带，通过这种师徒形式传帮带的既能帮助新员工快速的掌握岗位知识和技能，同时也会增强员工的认同感，稳定新员工，形成融洽、和谐、共生的新老员工关系。
中裕拥有完整的人才培养规划，并为每个员工自入职开始就进行了职业规划，员工只要有足够的才能和踏实肯干的品格就会有通畅的晋升通道，每个员工都有晋升的机会，都有成长的舞台。
中裕对于全体员工尤其是新生代员工给予充分的价值观尊重，尊重他们的个性，引导他们的价值观、人生观，倡导文明、向上的生活方式，公司党委、人力资源部、培训部、企管部、工会、团委等多部门联合为员工举办各种正能量的文化娱乐项目，公司甚至分派专职红娘一对一帮助大龄未婚员工进行婚恋方面的帮扶，真正的让员工以中裕为家，安心工作，扎根中裕。
五、中裕校企模式：
目前中裕在省厅、国家部委团餐项目中有高级服务人员方面的巨大需求，结合贵校酒店管理、烹饪专业办学实践，我们想采取以下校企合作的模式：
1、在酒店管理、烹饪专业大一大二班级中以订单培养的模式，选拔有意愿从事高级服务岗/管理岗的学生进行培养，与学生签订就业意向书。
2、中裕优先为订单生源提供省厅、国家部委机关餐厅等社会实践和实习的岗位，全程辅助学生培养和成长。
3、订单生源入职中裕将优先安排高级服务岗，并在晋升、薪资考核方面给予优先照顾，订单生源将全程优先培养、使用。
4、中裕将与贵学院建立校企合作实践基地，为教学实践提供相应便利条件。
中裕渴求人才、重视人才、重用人才，开放包容的中裕希望更多大学毕业生能在中裕的平台上实现自我、干事创业，合作共赢的中裕希望与更多院校深化校企合作，为大学毕业生就业提供更多渠道和岗位，实现学生、学校、企业的共赢。
招聘岗位计划表
需求岗位名称 | 岗位 描述 | 学历 | 年龄要求 | 需求 | 薪资 |
人数 | 待遇 | ||||
店长/餐厅经理 | 有连锁商超店或中高型酒 | 中专及以上 | 45岁以下 | 10 | 5000--8000（山东大区） |
储备干部 | 热爱餐饮服务行业，可适应倒班，愿向管理方向发展。店面基层岗位实习、培养，考核、晋升。 | 大专及以上 | 35岁以下 | 10 | 3000--4500（山东大区） |
收银员 | 要求人品正直，有责任心，形象气质佳35岁以下（视形象可放宽要求）。熟练电脑运用及办公软件 | 高中及以上 | 40岁以下 | 6 | 3500--4000(山东大区） |
导购 | 有一定的销售、沟通能力，工作积极热情，35岁以下（视形象可放宽要求） | 初中及以上 | 40岁以下 | 6 | 3000-3600（山东大区） |
厨师 | 擅长融合菜，3年以上炒锅经验。45岁以下 | 初中及以上 | 50岁以下 | 10 | 6000--7000（山东大区） |
面点师 | 熟悉中式面食产品制作，如：包子、馅饼、大饼、油条等55岁以下 | 初中及以上 | 50岁以下 | 10 | 3000--4000（山东大区） |
七、录用后的待遇与福利：
1、包食宿；
2、缴纳社保、商业保险；
3、工龄奖金、全勤奖；
4、免费生日蛋糕、节日福利（中秋、春节福利、节假日补贴)；
5、公司提供中裕商学院培训学习机会和岗位晋升、岗位竞聘等平等机会。
招聘专线：霍女士 0543-2213516 2213555
工作地址：山东区域、北京区域中裕旗下各类店面
公司网址：http://www.zhongyufood.com/
